Европейская организация Metizport объявила о подписании нового капитана – к команде официально присоединился Питер stanislaw Яргуз. Канадский игрок ранее уже выступал за коллектив в качестве стендина и теперь полноценно возглавит ростер.
Во время временного периода с stanislaw команда заняла 5–8 место на ROG Journey Spring, а также одержала одну победу в четырёх матчах на CCT Season 3 Europe Series 20. Несмотря на скромные результаты, в клубе решили продолжить сотрудничество с опытным капитаном.
Сам stanislaw отметил, что заинтересовался проектом ещё со стороны североамериканской сцены и рассчитывает добиться серьезных успехов:
«Я слышал только хорошие вещи об организации Metizport, и мне было интересно наблюдать за развитием их CS-проекта. Это мечта – присоединиться к амбициозной команде с крепким фундаментом и снова поработать с vinS. Я сделаю всё возможное, чтобы добиться больших результатов».
В составе Metizport Питер воссоединился с тренером Винсентом vinS Йозефяком, с которым ранее работал в Wildcard. Тогда коллектив участвовал в ряде крупных турниров, включая шанхайский мейджор 2024 года.
Подписание stanislaw стало частью более масштабного процесса перестройки. В организации заявили, что ближайшие месяцы будут посвящены поиску оптимального баланса в составе.
Сербский игрок Никола Dragon Бошкович временно переведён в запас – клуб рассматривает различные варианты изменений. При этом шведский талант Лиам MaiL09 Тюгель вскоре может вернуться из аренды в Alliance.
16-летний игрок провёл сильный отрезок, показав рейтинг 1.20 и едва не помог своей команде выйти на IEM Cologne Major 2026. В Metizport подчеркнули, что довольны его прогрессом и планируют обсудить дальнейшее будущее игрока с ним и его представителями.
«Мы не ограничиваем себя одним сценарием. Это могут быть как точечные изменения, так и более серьёзная перестройка. Главное – принять правильные решения на долгосрочную перспективу».
После неудачного старта сезона и падения в рейтинге до 68-го места в Европе команда намерена перезапустить проект. В клубе делают акцент не только на результатах, но и на построении стабильной структуры с четкими ролями и комфортной рабочей атмосферой.
